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　　这一现象级赛事的经济辐射效应引发业界对从业人员待遇的关注。央视《足球之夜》栏目专项调研显示，联赛采用基础保障+绩效激励的复合薪酬体系。以经济欠发达地区宿迁队为例，球员单次训练课补助200元，结合每周五练的常规训练频率及比赛奖金，月均收入可达8000至10000元区间。

　　值得注意的是，不同城市球队的薪酬结构存在明显梯度差异。徐州队领队李锋向媒体透露，当地政府为球员提供与市平均收入持平的保障性工资，约5000元/月，叠加训练及比赛补助后，球员实际收入普遍突破万元。业内人士分析指出，作为江苏省内经济相对落后地区，上述两队的薪酬标准已具备相当竞争力。

　　对比职业联赛现状，苏超的薪酬水平更显突出。当前中乙联赛球员月薪普遍维持在5000元基准线，部分球员收入甚至难以覆盖训练成本。这种反差凸显了在后金元足球时代，民间赛事在运动员待遇保障方面的制度优势。

　　体育产业专家指出，苏超的成功运营为区域性体育赛事发展提供了可复制的范本。其通过政府支持、商业运营与社会参与的三方联动，不仅激活了地方经济，更构建起可持续的运动员激励机制。随着赛事影响力的持续扩大，相关薪酬标准或将成为行业人才流动的新参照系。

　　目前，苏州、南京等经济发达城市的球队薪酬方案尚未完全公开，但业内人士预测其待遇水平将显著高于现有披露数据。这种基于区域经济差异的梯度薪酬体系，既体现了赛事运营的灵活性，也反映出民间体育赛事与地方经济发展的深度绑定特征。