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　　就业是最基本的民生。今年1—8月，全省城镇新增就业94.1万人，完成全年目标的78.4%。就业形势保持稳定的背后，离不开全省各级人力资源社会保障部门坚持把稳就业作为头等大事，全力以赴打好稳就业攻坚战、持久战。记者注意到，近期，江苏各地聚焦重点就业群体，加大岗位挖潜扩容力度，打造了一批就业服务新场景，不断提高招聘服务精细化、多元化、专业化水平，提供有温度、不断线的就业服务。

　　中秋佳节，扬州中国大运河博物馆的大门前人流如织。人群中，一辆来自扬州市人社部门的“招聘直通车”格外显眼——这趟“特殊班车”带着岗位、政策与趣味互动，将就业服务搬进景区，让游客在休闲赏景之余，收获别样的“节日福利”。“您好，最新岗位，应届生和社会招聘的需求都有，还会动态更新。”招聘专员一边指引，一边向驻足的游客介绍岗位需求。不少游客掏出手机，对着车前大屏上的岗位二维码轻轻一扫，指尖快速滑动浏览起岗位列表。

　　“毕业生来扬州企业工作，3年内每月能领500~3500元生活补贴？买新房还能直接抵扣3万~30万元？”来自安徽的孙同学围着政策展板追问，眼里满是惊喜。直通车前，政策展板清晰罗列至扬州求职就业的各类政策清单，车内的政策展架也摆得满满当当，工作人员拿着手册，逐条为游客解读具体适用范围和补贴申领流程。“我老家离扬州很近，扬州的人才政策太实在了！后面我想到扬州就业见习，你们有企业推荐吗？”孙同学听完解读，当场咨询就业见习机会，打算回去和家人商量来扬州发展。据了解，当天咨询人才政策的游客中，周边城市大学生占比不少，大家对面试补贴、生活补贴、购房优惠等政策关注度较高，不少人都表示“对扬州的好感又添了几分”。扬州市人社部门相关负责人告诉记者，此次中秋招聘直通车活动，累计服务游客超200人次，实现了“休闲+就业”“节日+服务”的有效联动，用更接地气、更有温度的服务，助力群众就业、吸引人才来扬，为城市发展注入更多活力。

　　今年夏天，“苏超”的热浪席卷江苏大地。如何借助体育赛事聚集起的线下“流量”，创造更多就业“增量”？镇江有着自己的巧思。9月27日晚，镇江西津渡历史文化街区人头攒动，一场融合赛事激情、求职热潮、政策暖风、技能展示的“就在镇江·苏超直播”系列招聘活动火热开市。镇江市人社部门将招聘会搬进千年古渡的夜市场景，同步搭建苏超联赛直播第二现场，让求职招聘在烟火气与欢呼声中实现高效对接。

　　“本来是来看球赛的，没想到顺便能找工作，这种氛围太轻松了！”刚毕业的求职者王阳一边看着大屏上的进球回放，一边拿着企业简章与招聘专员交流。现场，38家重点企业携1000 余个优质岗位摆摊设点，岗位涵盖机械工程、电子信息、文旅服务等多个领域，薪资区间集中在5000元~15000元。此外，镇江市总工会还邀请叮咚买菜等新业态企业参与，提供配送员、骑手、网约车司机等多样化岗位，为求职者开辟更灵活、多元的就业路径。“此次系列招聘活动我们公司已参与了好几场，夜市招聘加上‘苏超’的热度加持，咨询量比传统招聘会提升了很多，今天已收到10余位求职者的简历。”镇江美达塑胶有限公司人事部负责人施丹说。现场还搭设政策咨询“快速通道”，工作人员用“算明白账”的方式解读补贴标准，让求职者和企业“看得懂、用得好”。

　　“把招聘会搬进夜市，让政策服务跟着人流走，是我们优化就业服务的新尝试。”镇江市人力资源社会保障局就业部门相关负责人告诉记者，截至目前，“就在镇江·苏超直播”系列招聘活动已开展五场，共汇集镇江市重点企业154家，提供优质岗位超3000个。下一步，镇江将持续开展“夜市招聘+特色场景”系列活动，结合企业需求优化岗位供给，让就业服务既有政策力度，更具民生温度。

　　除了挖掘本地人才，不少城市也将引才的目光瞄向了国内更多区域。10月10日，2025无锡市“百企千才高校行”山西专场暨“才聚梁溪 共‘晋’未来”校园嘉年华活动走进山西太原，涵盖高端设备、特色新材料、能源机械、信息技术等领域的31家无锡市重点企业参与招聘活动，累计提供796个优质岗位，年薪最高达36万元。活动首日，招聘现场氛围火爆，反响热烈，企业收到简历4530份。无锡梁溪区还对青年人才来锡发展政策环境做了详细推介，覆盖租房、购房、创业等补贴政策，充分展现无锡广纳英才的诚意。梁溪区人力资源社会保障局相关负责人告诉记者，近年来，梁溪始终秉承“人才是第一资源”的发展理念，将青年人才导入作为重点工作，打造青年友好型城区，精准搭建人才与产业对接的桥梁，以更完善的政策、更优质的平台、更温暖的服务，栽好吸引凤凰来仪的“梧桐树”。未来，梁溪将持续围绕十二个产业生态圈建设，深化政校企协同育人，为梁溪航空航天、低空经济、智能装备等产业发展提供更多的人才支撑。

　　记者注意到，近期，无锡的“引才专列”已经开向了多个地区：9月23日—25日，2025无锡市“百企千才高校行”暨“智汇滨湖 青睐湖湾”西安专场校招活动在西安成功举行。活动期间，无锡滨湖区27家重点科研院所和龙头企业，走进西安交通大学、西北工业大学及陕西科技大学，三场招聘会累计吸引2000余名高校毕业生参与，收取简历1204份，其中硕士及以上学历占比超75%，成功搭建校地企人才对接桥梁；9月22日至26日，由无锡江阴市人社局组织的2025无锡市“百企千才高校行”暨“才聚江阴·澄就未来”秋季校园招聘活动走进川渝地区，招聘现场共收到简历近2000份，初步达成就业意向583人次，其中电子信息、智能制造领域人才成为企业争抢焦点。不仅如此，江阴还借此机会分别与四川大学、重庆大学达成合作，未来将以工作站为桥梁，深化校地人才对接、产教融合，让合作从“一次性宣讲”延伸为“长期化联动”。

　　当前，2026届高校毕业生已经进入秋招求职季。省人才流动服务中心相关负责人表示，围绕靶向引才，我省人社部门将赴东北、西北、西南等重点地区开展校园活动，扩大江苏引才“朋友圈”，加强长三角地区、中西部等重点引才区域人力资源协作。进一步打造北京“四对接”“江苏人才周”品牌，辐射京津冀重点高校；依托“人社小分队”“人才日”“校园日”等地方特色活动，深化校地企、产学研合作。江苏将立足高校毕业生所需、所求、所盼，全力以赴，一如既往，持续挖掘岗位资源，提供不断线、有温度的就业服务，促进高校毕业生等青年早就业、就好业。