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　　本届赛事规定每队仅允许注册3名当年进入职业联赛一线队报名表的现役职业球员。这条规则的本意是维持比赛的业余属性，但却为“准职业”球员大规模参赛开了绿灯。

　　“职业”与“准职业”的身份模糊地带：关键在于，规则只卡住了“现役职业球员”，却未对大量每天接受系统职业化训练的青训梯队球员做限制。以南通队为例，其39名注册球员中，有35人来自中乙俱乐部海门珂缔缘的青训体系。这些球员在训练强度、比赛经验和战术素养上，与由教师、工人、学生组成的真正业余球队有着天壤之别。例如，镇江队的一位空调维修工球员就坦言，与这些队伍比赛“像用菜刀对冲锋枪”。

　　“城市归属感”的异化：赛事强调球员需与代表城市有出生、工作或学习等强关联。但一些队伍通过“集体挂靠”等方式满足形式要求。例如，泰州队被指其队员通过在泰州某专科学校集体挂学籍以获得参赛资格。这种做法实质上架空了“城市荣誉”的初衷，让球队变成了拼凑而成的“雇佣军”。

　　上述漏洞对联赛产生了实质性的伤害，背离了促进全民参与和城市足球发展的初衷。

　　竞技公平的丧失：当一支由职业梯队球员组成的球队，面对由快递员、程序员和烧烤店老板组成的队伍时，比赛结果在哨响前就已注定。有球迷无奈地评论，这不再是城市足球赛，更像是职业预备队的“内部教学赛”。这种实力过于悬殊的“降维打击”，让比赛失去了悬念和观赏性，更挫伤了真正业余球员的参与热情。

　　赛事生态与草根激情的侵蚀：苏超联赛一个动人的初衷，是让各行各业的普通足球爱好者有机会代表自己的城市闪耀赛场。然而，在强队依靠系统化青训资源碾压时，那些动人的草根故事失去了舞台。当常州队的教练在场边因憾失良机而掩面长跪时，我们看到的正是纯粹的草根激情与对胜利的渴望。如果联赛最终沦为少数几家俱乐部青训资源的较量，这些真正体现“全民参与”和“城市荣耀”的动人故事将逐渐消失。

　　这些争议也促使管理者思考如何完善规则。江苏省体育局已明确表示，2026年的苏超联赛将继续举办，并将优化球员选拔规则，坚持球员与代表城市的强关联，同时突出联赛对青训的拉动作用。这表明官方已经注意到问题并寻求改变。

　　可能的改进方向包括：在职业身份认定上，将常年接受系统职业训练的青少年球员纳入限制范围；设定明确的“本土培养”球员比例要求，确保球队能真实反映城市足球人口的面貌；设立更严格的户籍、学籍审查机制，防止“挂靠”行为。

　　总而言之，当前“苏超”联赛的球员标准，因其在职业身份认定和本土归属感审核上的双重漏洞，在公平性、赛事多样性及草根代表性上存在明显不足。一个好的业余联赛，魅力不仅在于竞技水平，更在于它所承载的普通人的足球梦想与城市情感。唯有修补规则漏洞，才能让“苏超”回归初心，成为真正属于每一个江苏球迷和业余球员的足球盛宴。